고용형태	채용직무 및 인원	채용방법
일반직 6급	정책연구 / 총 2명	서류전형 → 면접전형 → 수습임용 →  최종임용
근무장소	지원자격	입사자 처우
정책혁신부 (나주 본관)	· 행정, 통계, 정책 등 관련 분야 박사학위 소지자 · 관련분야(정책연구) 3년 이상	· 기본급 2,943,959원 ∼ 3,466,758원  * 입사자 경력 등을 고려하여 인사위원회를 통해 추후 확정  * 수당 및 성과급 등 별도 지급 · 수습기간 1개월 부여(위원회 근무경력자 수습면제)

※ 채용직무별 NCS 직무기술서는 표 상단 버튼 클릭하여 확인
※ 입사지원자 최소 배수(3배수) 미달에 따른 재공고, 재공고 종료 후 최소배수 미달 시 지원자 대상 적격여부 심사 실시

근무조건

□ 필수 응시자격
□ ㅇ 행정, 통계, 정책 등 관련 분야 박사학위 소지자
□ ㅇ 관련경력 3년 이상인 자
□   ※ 상기 두 가지 사항을 모두 충족하는 자
□ 결격사유
□ - 입사서류 작성 미비자
□ - 채용 즉시 근무가 불가능한 자
□ - 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후    1년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는    비위면직자 9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

전형절차

구분	내용
가점항목	①「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자 ②「장애인복지법」등에 의한 장애인
가점부여 방식	· 가점항목별 5점 부여(보훈 10% 대상자는 10점 부여) · 가점항목별 중복가점 가능
가점적용 전형	· 서류전형
가점증빙 제출	· 가점대상자의 경우 가점증빙서류를 입사지원 시에 제출(지원서 제출시 첨부),  ※ 미제출시 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

접수기간 및 방법

□ 전형절차


□ 전형일정

구분	일정	선발규모	내용
지원접수	5. 30(목) ∼ 6. 9(일) 24:00	-	·인크루트 홈페이지를 통해 접수 ·입사지원서 및 직무수행계획서 제출
서류전형	6. 11(화) ∼ 6. 16(일)	3배수	·(1차) 가점사항, 서류작성미비 등 행정심사(적·부) ·(2차) 입사지원서·직무수행계획서 세부심사(100점)
합격자 발표	6. 17(월)
면접전형	6. 21(금), (예정)	1배수	·직업기초능력, 직무능력 면접(100점) ·전형장소 : 나주 ·면접전형 세부일정은 변동 가능
합격자 발표	6. 26(수)
임용	7. 1(월)	-

※ 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음

□ 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준


구분	과락기준	동점자 처리기준
서류전형	심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시	전원합격
면접전형	심사위원 평균 60점 미만 시	동점자에 대해 심사위원 재채점

제출서류

□ 서류전형
□ ㅇ 평가방법
□   - 평가기준에 의거 실무 및 간부진 평가, 지원자 가점적용 및 평가위원 평균점수 산출, 과락기준 이상 지원자
□   - 고득점 순 선발
□   - 서류전형 평가기준

구분	배점	평가척도	고려사항	비고
교육사항	20	3단계(A~C) 20-15-10	전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단	입사지원서 평가
경력사항	30	4단계(A~D) 30-25-20-15	경험사항, 경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가
직무능력	50	5단계(S~D) 50-40-30-20-10	채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가	직무수행계획서 평가


□ 면접전형
□ ㅇ 전형방식 : 간부 및 임원면접
□ ㅇ 평가방법
□   - 지원자 성장배경, 학력, 가정환경 등의 직무와 무관한 인적사항 질문 금지
□   - 3개 평가지표(직업기초능력, 직무능력, 조직적합도) 질문Pool에 따라 면접진행
□   - 면접전형 평가기준


평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항
직업 기초 능력	40	5단계 (40-35-30-25-20)	의사소통	경청능력, 의사표현능력
			대인관계	팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
			문제해결	창의적·논리적 사고, 문제인식,  대안제시
			직업윤리	근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
			자기개발	개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
직무 능력	40	5단계 (40-35-30-25-20)	각 채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등
조직 적합도	20	5단계 (20-15-10-5-0)	문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성, 일반행정 분야의 경우 사업 및 경영관리 순환보직의 적합성 등

기타사항

□ 접수기간 : 2019. 5.30(목)~6.9(일) 24:00 限
□ (※ 연장 사유 : 지원접수 인원 미달(서류전형 최소 3배수)에 따른 재공고)
□ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
□ - 인크루트(http://rpm31.incruit.com/arko1)의 온라인 입사 지원메뉴 사용
□ - 인크루트 메인화면 → 구직 → 한국문화예술위원회 검색
    ※ 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음

※ 기존 지원자는 연장공고 내 지원자와 합산하여 평가 예정이므로, 다시 제출하실 필요가 없습니다.

문의처

※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리 ※ 가점대상자(보훈, 장애)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 서류 사본 제출   - 미제출 시, 평가점수 합산에서 가점 미반영 실시 ※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출 ※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고    임용 후에도 합격을 취소할 수 있음


□ 입사지원 필수 제출서류

채용분야	제출 서류	비고
정책연구	① 입사지원서	인터넷 양식에 기재
	② 직무수행계획서	인터넷 양식에 따라 작성 및 첨부
	③ 가점증빙서류(사본) 및 학위증명서, 병적증빙	인터넷 양식에 첨부
	④ (입사지원서 기재내용 중) 석·박사 논문 각 1부,     그 외 단독연구논문 1부제출(총 3부)  ※ 없을 시, 공동연구논문대체 가능
	⑤ 경력사항 증빙서류




▸ (가점증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출) ▸ (가점증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출) ▸ (자격증빙) 학위증명서(최종학력) 사본 ▸ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함) ※ 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨 ※ 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우    경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출


□ 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)


▸ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우) ▸ (어학증빙) 어학시험 성적증명서 사본(입사지원서상 어학사항 입력자에 한함) ▸ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함) ▸ (논문 및 연구결과) 해당 논문 및 연구결과의 내용을 담은 보고서(기재 사항 일체) ※ 논문 및 보고서는 원본(인쇄본) 혹은 전자문서(pdf, hwp 등)의 저장매체(usb, 외장하드 등)로 제출

※ 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

언어

□ 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이
□ 돌아갈 수 있습니다.
□ 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이
□ 취소될 수 있습니다.
□ 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
□ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는
□ 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
□ 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
□ 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후
□ 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서
□ 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
□ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
□ 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

언어

□ 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2122)